Fort de son succès, le livre rédigé par Alexandre de Louvigny et Jean de Calbiac aux éditions de l’Argus de l’assurance a été mis à jour pour sa réédition compte tenu de l’entrée en vigueur de plusieurs réformes (retraites, actionnariat salarié notamment).
Cet ouvrage permet aux professionnels du droit des rémunérations et avantages sociaux de comprendre et appréhender cette matière complexe.
Malgré les récentes évolutions, il n’existe pas de corpus spécifique organisant la matière, laquelle emprunte son fonctionnement à de nombreuses réglementations. Cette multitude de sources juridiques ne rend pas aisée la compréhension globale de la rémunération du dirigeant, laquelle implique de maîtriser les procédures d’autorisation applicables et les éléments de rémunération pouvant être attribués (retraite, santé, prévoyance, épargne salariale, actionnariat salarié). Comment mettre en place un régime de retraite adapté, quel dispositif d’épargne salariale privilégier… Cet ouvrage propose une approche globale et pédagogique de l’ensemble de ces problématiques afin d’orienter décideurs et praticiens, acteurs internes ou externes en matière de rémunération des dirigeants.
