Une équipe d'avocats reconnue pour son excellence et son expertise de pointe.

Sonia a débuté sa carrière au sein du cabinet BRL avant de rejoindre le cabinet Avanty au sein duquel elle est devenue associée. Elle a ensuite co-fondé le cabinet Alva Avocats.

Elle accompagne les entreprises françaises et internationales, courtiers, gestionnaires d’actifs et assureurs dans tous les domaines du droit des rémunérations. Elle conseille plus particulièrement ces entreprises en épargne salariale, épargne retraite et actionnariat salarié. Elle assiste également les distributeurs, qu’elle conseille dans la structuration de leurs produits et de leurs fonds.

Sonia enseigne depuis plusieurs années dans ces domaines à l’Université Paris 2 Panthéon-Assas et anime des formations sur l’ensemble des problématiques du droit des rémunérations. Elle a également écrit de nombreux ouvrages et articles sur le sujet.

Sonia est diplômée de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas (Master 2, Droit et Pratique des Relations de Travail) et de l’Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB).

Stéphanie a débuté sa carrière au sein du cabinet Landwell & Associés (PwC), avant de fonder Oz Avocats, une structure indépendante dédiée à la mobilité internationale. Elle a rejoint le cabinet Avanty en octobre 2022 en qualité d’associé et co-fonde le cabinet Alva Avocats.

Elle conseille de nombreuses entreprises françaises et internationales dans tous les aspects de la mobilité internationale, du droit du travail international et du droit de la sécurité sociale dans un contexte transnational. Elle a animé de nombreuses formations sur ces sujets à l’attention des membres d’EURES (réseau de coopération entre la Commission européenne et les services publics des Etats membres de l’EEE).

Stéphanie enseigne également depuis plusieurs années la mobilité internationale dans différentes universités et anime des formations sur l’ensemble de ces problématiques auprès des équipes ressources humaines, paye et mobilité des entreprises qu’elle accompagne.

Stéphanie est diplômée de l’Université de Rennes I (DESS, Droit Santé Ethique) et de l’Ecole de Formation du Barreau de Rennes. Elle est également membre du réseau d’avocats en droit social AvoSial.

Jean a débuté sa carrière au sein du cabinet Fromont Briens avant de co-fonder le cabinet Avanty et enfin Alva Avocats au sein duquel il anime une équipe de presque vingt professionnels, dédiés à l’ensemble des problématiques du droit des rémunérations, des avantages sociaux (rémunération des dirigeants, retraite, URSSAF, prévoyance et santé).

Il accompagne principalement les entreprises françaises et internationales en matière de rémunération de dirigeants, d’épargne salariale, d’actionnariat salarié mais également dans le cadre de négociation lors de départ de dirigeants ou de salariés. Il conseille également les entreprises sur des problématiques complexes et sensibles intéressant des packages de rémunération et des sujets de gouvernance.

Il est considéré comme une référence sur ces matières et a reçu de nombreuses distinctions à cet égard (Best Lawyer ; Legal 500 ; etc.).

Jean enseigne depuis plusieurs années dans ces domaines à l’Université Paris 2 Panthéon-Assas. Il a également écrit de nombreux ouvrages et articles sur le sujet.

Jean est diplômé de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas (Doctorat en droit privé ; Master 2, Droit social).

Alexandre a débuté sa carrière au sein du cabinet Fromont Briens avant de rejoindre le cabinet Avanty dans lequel il est devenu associé. Il a ensuite co-fondé le cabinet Alva Avocats.

Il accompagne les entreprises françaises et internationales, courtiers, gestionnaires d’actifs et assureurs dans tous les domaines du droit des rémunérations. Il conseille plus particulièrement ces entreprises en rémunération de dirigeants et actionnariat salarié. Il est également sollicité dans des dossiers complexes de droit des rémunération par des entreprises des secteurs bancaire, financier et assurantiel.

Alexandre enseigne depuis plusieurs années dans ces domaines à l’Université Paris 2 Panthéon-Assas et anime des formations sur l’ensemble des problématiques du droit des rémunérations. Il a également écrit de nombreux ouvrages et articles sur le sujet.

Alexandre est diplômé de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas (Master 2, Droit privé général) et de l’Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB).

Pierre a débuté sa carrière dans divers cabinets d’affaires français et a notamment exercé plusieurs années au sein du cabinet Bredin Prat avant de rejoindre le cabinet Avanty puis Alva Avocats.

Il accompagne principalement les entreprises françaises et internationales en matière de rémunération de dirigeants, d’épargne salariale, d’actionnariat salarié mais également dans le cadre de négociation lors de départ de dirigeants ou de salariés. Il conseille également les entreprises sur des problématiques de management-packages et de réglementation bancaire/financière relatives aux rémunérations.

Pierre enseigne depuis plusieurs années dans ces domaines à l’Université Paris 2 Panthéon-Assas (Master 2, Droit et pratique des relations de travail ; Master 2 ; Droit de la Protection sociale et Rémunérations) et à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (Master 2, Droit et fiscalité de l’entreprise).

Pierre est diplômé de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas (doctorat en droit privé) et de l’Université Montpellier I (Master 2, Droit des affaires DJCE).

Lucie a débuté sa carrière au sein d’un cabinet spécialisé en protection sociale avant de rejoindre le cabinet Avanty puis Alva Avocats.

Elle accompagne principalement les entreprises sur toutes les problématiques liées au droit des rémunérations et avantages sociaux. Elle conseille plus particulièrement les sociétés cotées et les acteurs de l’assurance s’agissant de questions à forte technicité, notamment relatives à la retraite supplémentaire.

Lucie enseigne régulièrement et depuis plusieurs années, dans l’ensemble des domaines du droit intéressant la protection sociale complémentaire, au sein de différentes Universités et dans le cadre de formations professionnelles.

Lucie est diplômée de l’Université Paris Descartes (Master 2 Droit de la Santé, Prévoyance et Protection Sociale) et de l’Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB).

Geoffrey a exercé de nombreuses années au sein de l’équipe fiscale du cabinet Baker McKenzie avant de rejoindre le cabinet Avanty puis Alva Avocats.

Il accompagne principalement les entreprises françaises et internationales en matière de fiscalité des rémunérations (mise en place de rémunération, mobilité, déclarations fiscales, etc.). Il conseille également de nombreuses entreprises s’agissant de la mise en place de plan d’actionnariat salarié (LTI, AGA, augmentation de capital réservée etc.) tant au niveau national qu’international.

Geoffrey intervient régulièrement auprès d’étudiants ou professionnels s’agissant de la fiscalité des rémunérations.

Geoffrey est diplômé de l’Université Paris Est-Créteil (Master 2 droit des affaires) et de l’Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB).

Cécile a débuté sa carrière au sein du cabinet Avanty avant de rejoindre le cabinet Alva Avocats.

Elle accompagne principalement les entreprises et organismes assureurs / intermédiaires sur toutes les problématiques liées au droit des rémunérations et avantages sociaux, tant en conseil qu’en contentieux. Elle conseille notamment les entreprises sur des sujets liés à la rémunération de dirigeants, à la réglementation assurantielle, ainsi que sur les questions relatives aux régimes collectifs de frais de santé, prévoyance et retraite supplémentaire.

Cécile est diplômée de l’Université de Paris II Panthéon-Assas (Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail) et de l’Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB).

Karima a débuté sa carrière au sein du cabinet Avanty avant de rejoindre le cabinet Alva Avocats.

Elle accompagne des sociétés cotées et non cotées principalement en matière de rémunération de dirigeants et de gouvernance. Elle assiste en outre les entreprises dans la mise en place de dispositifs d’épargne salariale et d’offres d’actionnariat salarié en France et dans leur déploiement à l’international. Elle conseille également des sociétés de gestion sur des problématiques de conformité en lien avec la commercialisation de produits d’épargne salariale et d’actionnariat salarié.

Karima intervient régulièrement auprès d’étudiants ou professionnels dans l’ensemble de ces domaines et publie régulièrement dans différentes revues.

Karima est diplômée de l’Université d’Aix-Marseille (Master 2 Droit économique) et de l’Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB).

Violette a débuté sa carrière au sein du cabinet Avanty avant de rejoindre le cabinet Alva Avocats.

Elle accompagne principalement les entreprises et organismes assureurs / intermédiaires sur toutes les problématiques liées aux régimes collectifs de prévoyance et retraite supplémentaire ainsi que sur leurs dossiers de mobilité internationale. Elle conseille également les sociétés dans le cadre d’opérations de contrôle URSSAF et les représente également devant les juridictions compétentes.

Violette est diplômée de l’Université de Nanterre (Master 2 Droit de la protection sociale et santé) et de l’École des avocats Aliénor (EDA).

Jeanne a débuté sa carrière au sein du cabinet Avanty avant de rejoindre le cabinet Alva Avocats.

Elle accompagne principalement les entreprises et organismes assureurs / intermédiaires sur toutes les problématiques liées aux régimes collectifs de prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire. Elle conseille également les sociétés dans le cadre d’opérations de contrôle URSSAF et les représente également devant les juridictions compétentes.

Jeanne est diplômée de l’Université de Paris-Nanterre (Master 2 Droit de la protection sociale et santé) et de l’Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB).

Mélina a débuté sa carrière en qualité de juriste/consultant au sein du cabinet Avanty avant de rejoindre le cabinet Alva Avocats en cette même qualité.

Elle intervient principalement auprès d’entreprises françaises et internationales sur des problématiques de mobilité internationale de dirigeants et salariés. Elle réalise parallèlement un doctorat de droit privé sous la supervision du Professeur Grégoire Duchange sur le thème : « Le contrat de travail à l’épreuve de la mobilité internationale » (Université des Hauts de France).

Mélina est diplômée de l’Université Paris II Panthéon-Assas (Master 2 Droit social général).

Timothée a débuté sa carrière en qualité d’apprenti au sein du cabinet Avanty avant de rejoindre le cabinet Alva Avocats en qualité de juriste-consultant.

Il accompagne principalement les entreprises sur toutes les problématiques liées au droit des rémunérations et avantages sociaux. Il conseille notamment les entreprises des secteurs bancaire, financier et assurantiel sur des sujets liés à la rémunération.

Timothée est diplômé de l’Université Paris II Panthéon-Assas (Master 2 Droit de la Protection sociale et Rémunérations) au cours duquel il a réalisé un mémoire portant sur « La rémunération variable exceptionnelle dans le secteur bancaire » (Prix du meilleur mémoire).

Nathan a débuté sa carrière en qualité de juriste/consultant au sein du cabinet Avanty avant de rejoindre le cabinet Alva Avocats en cette même qualité.

Il intervient principalement auprès d’entreprises sur des problématiques d’épargne salariale et d’actionnariat salarié. Il réalise parallèlement un doctorat de droit privé sous la supervision du Professeur Yannick Pagnerre sur le thème : « Le partage de la valeur comme moteur de la croissance et outil de relance » (Université Paris-Saclay).

Nathan est diplômé de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne (Master 2 Droit de la Protection sociale d’entreprise).

Charlotte a débuté sa carrière en qualité d’apprentie au sein du cabinet Alva Avocats après avoir
effectué un stage au sein d’un cabinet généraliste.

Elle accompagne principalement les entreprises sur toutes les problématiques liées au droit des
rémunérations et avantages sociaux.

Charlotte est diplômée de l’Université Paris II Panthéon-Assas (Master 1 Droit social ; formation en
cours au sein du Master 2 Droit de la Protection sociale et Rémunérations au cours duquel elle réalise
un mémoire portant sur « La décision unilatérale de l’employeur en matière de rémunération »).

Augustin a débuté sa carrière en qualité d’apprenti au sein du cabinet Alva Avocats après avoir
effectué un stage au sein du cabinet Rigaud avocats.

Il accompagne principalement les entreprises sur toutes les problématiques liées au droit des
rémunérations et avantages sociaux.

Augustin est diplômé de l’Université Paris II Panthéon-Assas (Master 1 Droit social ; formation en
cours au sein du Master 2 Droit de la Protection sociale et Rémunérations au cours duquel il réalise
un mémoire portant sur « Le partage de la valeur dans les entreprises de moins de cinquante
salariés »).