La rémunération au cœur de la stratégie et de la gouvernance des entreprises.

Alva avocats propose à ses clients une expertise approfondie et reconnue dans le domaine de la rémunération des dirigeants en les accompagnant dans la conception et la mise en place de politiques de rémunération adaptées aux exigences réglementaires et aux spécificités de ses entreprises clientes, qu’elles soient cotées ou non cotées (AFEP/MEDEF, MIDDLENEXT). 

Plus spécifiquement, l’équipe accompagne de longue date de très nombreuses sociétés dans la préparation des comités de rémunération, des politiques de rémunérations mais également dans la gestion des départs et arrivées de salariés clés/dirigeants, tant en France que dans un contexte international.

Le cabinet conseille également de nombreuses entreprises ou dirigeants dans le cadre d’opérations notamment en cas de LBO nécessitant la structuration de management-packages de manière innovante et sécurisée.   

Le cabinet accompagne les entreprises dans la mise en place d’avantages sociaux (rémunération variable, avantages en nature et frais professionnels, etc.) et des dispositifs collectifs de protection sociale complémentaire et d’épargne salariale.

Le conseil apporté aux directions Compensation & Benefits, ressources humaines et relations sociales s’effectue lors de l’élaboration de ces dispositifs, leur négociation, leur suivi, et en cas de restructuration d’entreprises. 

Doté d’un savoir-faire reconnu en matière de contentieux URSSAF, le cabinet dispose d’une vision aiguisée de la stratégie et des risques lui permettant d’être à la fois pragmatique et pertinent dans ce domaine. 

La fiscalité des cadres et dirigeants est un domaine complexe nécessitant une expertise approfondie. Alva avocats offre une assistance juridique complète pour aider ses clients à naviguer dans la réglementation fiscale qu’elle soit nationale ou internationale.  

L’équipe dédiée accompagne ses clients pour l’accomplissement des formalités liées à la déclaration de la situation fiscale personnelle de leurs salariés et dirigeants en identifiant les stratégies les plus pertinentes et en tenant compte de la situation personnelle de chacun.

Les secteurs bancaire, financier et assurantielle sont soumis à des exigences réglementaires et des enjeux spécifiques en matière de rémunération.

Alva avocats maîtrise les particularités de ces secteurs et propose des solutions sur mesure pour mettre en place des politiques de rémunération appropriées (réglementations CRD, UCITS, AIFM, DDA, etc.).  

Les avocats du Cabinet accompagnent également leurs clients dans le cadre de procédures menées ou diligentées par ou auprès des autorités de contrôle (ACPR ; AMF ; BCE ; etc.).