A team of lawyers recognized for its excellence and leading expertise.
Sonia’s career started within the French law firms BRL and Avanty Avocats where she was appointed Partner. She then co-founded Alva Avocats.</p>
<p>Sonia assists French and International companies, brokers, asset managers and insurance companies with all compensation and benefits related matters. In particular, she has developed through the years a very strong and highly recognized expertise in the field of employee profit sharing, employee pension schemes and employee share plans She advises distributors with the implementation of schemes and the structuration of funds.</p>
<p>Sonia also teaches at Paris 2 Panthéon-Assas University and hosts training sessions to professionals on these matters. She has written books and press articles on compensation related matters.</p>
<p>Sonia graduated from Paris 2 Panthéon-Assas University (« Master 2, Droit et Pratique des Relations de Travail ») « Master 2 Droit de la Santé, Prévoyance et Protection Sociale ») and was Barred at « Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB) ».
<p>Sonia assists French and International companies, brokers, asset managers and insurance companies with all compensation and benefits related matters. In particular, she has developed through the years a very strong and highly recognized expertise in the field of employee profit sharing, employee pension schemes and employee share plans She advises distributors with the implementation of schemes and the structuration of funds.</p>
<p>Sonia also teaches at Paris 2 Panthéon-Assas University and hosts training sessions to professionals on these matters. She has written books and press articles on compensation related matters.</p>
<p>Sonia graduated from Paris 2 Panthéon-Assas University (« Master 2, Droit et Pratique des Relations de Travail ») « Master 2 Droit de la Santé, Prévoyance et Protection Sociale ») and was Barred at « Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB) ».
Stephanie started her career at Landwell & Associates (PwC) before creating her own independant firm Oz Avocats dedicated to global mobility. Then, she joined Avanty Avocats as Partner prior to co-finding Alva Avocats.</p>
<p>Stephanie assists French and International companies with all aspects of global mobility, international employment law and social security. She has hosted numerous training sessions for the benefit of EURES members (cooperation network between European Commission and public authorities of State members of the EEE).</p>
<p>Stephanie has also been teaching for many years global mobility within several Universities and professionals (Human Resources, payroll teams and mobility managers).</p>
<p>Stephanie graduated from Rennes I University (« DESS, Droit Santé Ethique») and from Bar School of Rennes. She is members of the network of specialized employment lawyers « AvoSial ».
<p>Stephanie assists French and International companies with all aspects of global mobility, international employment law and social security. She has hosted numerous training sessions for the benefit of EURES members (cooperation network between European Commission and public authorities of State members of the EEE).</p>
<p>Stephanie has also been teaching for many years global mobility within several Universities and professionals (Human Resources, payroll teams and mobility managers).</p>
<p>Stephanie graduated from Rennes I University (« DESS, Droit Santé Ethique») and from Bar School of Rennes. She is members of the network of specialized employment lawyers « AvoSial ».
Jean started his career at the French law firms Fromont Briens prior to co-founding both Avanty Attorneys and Alva Avocats where he leads a team of 20 professionals fully dedicated to compensation and benefits, executive compensation, social and pension provident schemes.</p>
<p>Jean assists French and International companies with compensation, profit sharing, executives, employee share plans as well as negotiations in the context of termination of executives or employees. He also advises companies on complex management packages and governance issues.</p>
<p>Jean is considered as a reference in those matters and received numerous rewards in this respect (Best Lawyer, Legal 500, etc.).</p>
<p>Jean has been teaching for many years at Paris 2 Panthéon-Assas University. He has written numerous books and press articles on compensation related matters.</p>
<p>Jean graduated from Pantheon-Assas Paris II University (« Doctorat en droit privé ; Master 2, Droit social »).
<p>Jean assists French and International companies with compensation, profit sharing, executives, employee share plans as well as negotiations in the context of termination of executives or employees. He also advises companies on complex management packages and governance issues.</p>
<p>Jean is considered as a reference in those matters and received numerous rewards in this respect (Best Lawyer, Legal 500, etc.).</p>
<p>Jean has been teaching for many years at Paris 2 Panthéon-Assas University. He has written numerous books and press articles on compensation related matters.</p>
<p>Jean graduated from Pantheon-Assas Paris II University (« Doctorat en droit privé ; Master 2, Droit social »).
Alexandre’s career started within the French law firms Fromont Briens and Avanty Avocats where he was appointed Partner. He then co-founded Alva Avocats.</p>
<p>Alexandre assists French and International companies, brokers, investment funds and insurance companies with their compensation related matters. In particular, he has developed through the years a very strong and highly recognized expertise in the field of executive compensation matters and employee share plans. He also handles complex compensation law cases for companies in the banking, finance and insurance sectors.</p>
<p>Alexandre also teaches at Paris 2 Panthéon-Assas University and hosts training sessions for professionals on those matters. He has written numerous books and press articles on compensation related matters.</p>
<p>Alexandre graduated from Paris 2 Panthéon-Assas University (« Master 2, Droit privé général ») and was Barred at « Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB) ».
<p>Alexandre assists French and International companies, brokers, investment funds and insurance companies with their compensation related matters. In particular, he has developed through the years a very strong and highly recognized expertise in the field of executive compensation matters and employee share plans. He also handles complex compensation law cases for companies in the banking, finance and insurance sectors.</p>
<p>Alexandre also teaches at Paris 2 Panthéon-Assas University and hosts training sessions for professionals on those matters. He has written numerous books and press articles on compensation related matters.</p>
<p>Alexandre graduated from Paris 2 Panthéon-Assas University (« Master 2, Droit privé général ») and was Barred at « Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB) ».
Pierre began his career with a number of French business law firms, including Bredin Prat, before joining Avanty and then Alva Avocats.</p>
<p>Jean assists French and International companies with compensation, profit sharing, executives, employee share plans as well as negotiations in the context of termination of executives or employees. He also advises companies on management-package issues and banking/financial regulations relating to compensation.</p>
<p>Pierre has been teaching in these fields for several years at the Université Paris 2 Panthéon-Assas (Master 2, Droit et pratique des relations de travail; Master 2; Droit de la Protection sociale et Rémunérations) and at the Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (Master 2, Droit et fiscalité de l'entreprise).</p>
<p>Pierre is a graduate of Université Paris 2 Panthéon-Assas (doctorate in private law) and Université Montpellier I (Master 2, Business Law DJCE).
<p>Jean assists French and International companies with compensation, profit sharing, executives, employee share plans as well as negotiations in the context of termination of executives or employees. He also advises companies on management-package issues and banking/financial regulations relating to compensation.</p>
<p>Pierre has been teaching in these fields for several years at the Université Paris 2 Panthéon-Assas (Master 2, Droit et pratique des relations de travail; Master 2; Droit de la Protection sociale et Rémunérations) and at the Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (Master 2, Droit et fiscalité de l'entreprise).</p>
<p>Pierre is a graduate of Université Paris 2 Panthéon-Assas (doctorate in private law) and Université Montpellier I (Master 2, Business Law DJCE).
Geoffrey worked for many years in the tax team at Baker McKenzie before joining Avanty and then Alva Avocats.</p>
<p>He mainly assists French and international companies with compensation tax issues (setting up compensation packages, mobility, tax returns, etc.). He also advises numerous companies on setting up employee shareholding plans (LTI, AGA, reserved capital increase, etc.), both nationally and internationally.</p>
<p>Geoffrey regularly advises students and professionals on the taxation of remuneration.</p>
<p>Geoffrey is a graduate of the Université Paris Est-Créteil (Master 2 in business law) and the Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB).
<p>He mainly assists French and international companies with compensation tax issues (setting up compensation packages, mobility, tax returns, etc.). He also advises numerous companies on setting up employee shareholding plans (LTI, AGA, reserved capital increase, etc.), both nationally and internationally.</p>
<p>Geoffrey regularly advises students and professionals on the taxation of remuneration.</p>
<p>Geoffrey is a graduate of the Université Paris Est-Créteil (Master 2 in business law) and the Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB).
Alexandre a exercé au sein de plusieurs cabinets d’avocats, français et internationaux, ainsi qu’à la direction des affaire sociales d’une entreprise du CAC40 avant de rejoindre le cabinet Alva Avocats.</p>
<p>Il accompagne principalement les entreprises et leurs dirigeants sur toutes leurs problématiques de droit des rémunérations, de mobilité internationale et, plus largement, de droit du travail.<br>Alexandre enseigne également le droit du travail et la rémunération des dirigeants dans plusieurs universités.</p>
<p>Il est diplômé de l’Université Panthéon-Assas (Master 2 – Gestion des ressources humaines et relations du travail) et de l’École de Formation du Barreau de Paris (EFB).
<p>Il accompagne principalement les entreprises et leurs dirigeants sur toutes leurs problématiques de droit des rémunérations, de mobilité internationale et, plus largement, de droit du travail.<br>Alexandre enseigne également le droit du travail et la rémunération des dirigeants dans plusieurs universités.</p>
<p>Il est diplômé de l’Université Panthéon-Assas (Master 2 – Gestion des ressources humaines et relations du travail) et de l’École de Formation du Barreau de Paris (EFB).
Sacha a débuté sa carrière dans divers cabinets d’affaires français et anglo-saxons avant de rejoindre le cabinet Alva Avocats.</p>
<p>Il accompagne des entreprises françaises et internationales, cotées ou non, ainsi que des acteurs du secteur financier – notamment des courtiers, assureurs et sociétés de gestion – sur les questions de rémunération de dirigeants, d’épargne salariale et d’actionnariat salarié.</p>
<p>Sacha est diplômé de l’Université de Nice Côte d’Azur (Master 2, Droit et pratiques du commerce international) et de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas (Master 2, Droit comparé des affaires).
<p>Il accompagne des entreprises françaises et internationales, cotées ou non, ainsi que des acteurs du secteur financier – notamment des courtiers, assureurs et sociétés de gestion – sur les questions de rémunération de dirigeants, d’épargne salariale et d’actionnariat salarié.</p>
<p>Sacha est diplômé de l’Université de Nice Côte d’Azur (Master 2, Droit et pratiques du commerce international) et de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas (Master 2, Droit comparé des affaires).
Violette began her career with Avanty before joining Alva Avocats.</p>
<p>She mainly assists companies and insurers/intermediaries with all issues relating to group provident and supplementary pension schemes, as well as international mobility. She also advises companies on URSSAF audits and represents them before the relevant courts.</p>
<p>Violette is a graduate of the University of Nanterre (Master 2 in Social Protection and Health Law) and the Aliénor Law School (EDA).
<p>She mainly assists companies and insurers/intermediaries with all issues relating to group provident and supplementary pension schemes, as well as international mobility. She also advises companies on URSSAF audits and represents them before the relevant courts.</p>
<p>Violette is a graduate of the University of Nanterre (Master 2 in Social Protection and Health Law) and the Aliénor Law School (EDA).
Stagiaire au cabinet Alva Avocats, Théa a débuté sa carrière en qualité d'apprentie juriste au sein du service des relations sociales groupe chez Groupama assurance mutuelle. Elle a par la suite rejoint le cabinet Alva Avocats pour approfondir ses connaissances en droit des rémunérations et des avantages sociaux. </p>
<p>Elle accompagne principalement des entreprises sur toutes les problématiques de droit du travail liées au droit des rémunérations et des avantages sociaux.</p>
<p>Théa est diplômée du Master II Droit social et Gestion des ressources humaines (Université Paris-Nanterre) et prépare l’examen du CRFPA.
<p>Elle accompagne principalement des entreprises sur toutes les problématiques de droit du travail liées au droit des rémunérations et des avantages sociaux.</p>
<p>Théa est diplômée du Master II Droit social et Gestion des ressources humaines (Université Paris-Nanterre) et prépare l’examen du CRFPA.
Mélina began her career as a lawyer/consultant with Avanty before joining Alva Avocats in the same capacity.</p>
<p>She works mainly with French and international companies on international mobility issues for managers and employees. At the same time, she is completing a doctorate in private law under the supervision of Professor Grégoire Duchange on the subject of "Le contrat de travail à l'épreuve de la mobilité internationale" (University of Hauts de France).</p>
<p>Mélina is a graduate of the University of Paris II Panthéon-Assas (Master 2 in General Labor Law).
<p>She works mainly with French and international companies on international mobility issues for managers and employees. At the same time, she is completing a doctorate in private law under the supervision of Professor Grégoire Duchange on the subject of "Le contrat de travail à l'épreuve de la mobilité internationale" (University of Hauts de France).</p>
<p>Mélina is a graduate of the University of Paris II Panthéon-Assas (Master 2 in General Labor Law).
Albéric a rejoint la cabinet Alva Avocats en tant que stagiaire fiscaliste après une expérience dans un cabinet spécialisé en contentieux fiscal.</p>
<p>Il accompagne des entreprises françaises et internationales sur les enjeux fiscaux liés à la rémunération (structuration des packages, mobilité internationale, déclarations fiscales, etc.). Il intervient également dans le suivi des dispositifs d’actionnariat salarié (LTI, AGA, augmentations de capital réservées, etc.), tant sur le plan national qu’international.<br>Albéric est diplômé du Master II Droit Fiscal de l’Université Jean Moulin Lyon III et prépare l’examen du CRFPA au sein de l’Université Paris I Panthéon - Sorbonne. </p>
<p>Elle accompagne principalement des entreprises sur toutes les problématiques de droit du travail liées au droit des rémunérations et des avantages sociaux.</p>
<p>Théa est diplômée du Master II Droit social et Gestion des ressources humaines (Université Paris-Nanterre) et prépare l’examen du CRFPA.
<p>Il accompagne des entreprises françaises et internationales sur les enjeux fiscaux liés à la rémunération (structuration des packages, mobilité internationale, déclarations fiscales, etc.). Il intervient également dans le suivi des dispositifs d’actionnariat salarié (LTI, AGA, augmentations de capital réservées, etc.), tant sur le plan national qu’international.<br>Albéric est diplômé du Master II Droit Fiscal de l’Université Jean Moulin Lyon III et prépare l’examen du CRFPA au sein de l’Université Paris I Panthéon - Sorbonne. </p>
<p>Elle accompagne principalement des entreprises sur toutes les problématiques de droit du travail liées au droit des rémunérations et des avantages sociaux.</p>
<p>Théa est diplômée du Master II Droit social et Gestion des ressources humaines (Université Paris-Nanterre) et prépare l’examen du CRFPA.
Nathan a débuté sa carrière en qualité de juriste/consultant au sein du cabinet Avanty avant de<br>rejoindre le cabinet Alva Avocats en cette même qualité.</p>
<p>Il intervient principalement auprès d’entreprises sur des problématiques d’épargne salariale et<br>d’actionnariat salarié. Il réalise parallèlement un doctorat de droit privé sous la supervision du<br>Professeur Yannick Pagnerre sur le thème : « Le partage de la valeur comme moteur de la croissance<br>et outil de relance » (Université Paris-Saclay).</p>
<p>Nathan est diplômé de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne (Master 2 Droit de la Protection<br>sociale d’entreprise).
<p>Il intervient principalement auprès d’entreprises sur des problématiques d’épargne salariale et<br>d’actionnariat salarié. Il réalise parallèlement un doctorat de droit privé sous la supervision du<br>Professeur Yannick Pagnerre sur le thème : « Le partage de la valeur comme moteur de la croissance<br>et outil de relance » (Université Paris-Saclay).</p>
<p>Nathan est diplômé de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne (Master 2 Droit de la Protection<br>sociale d’entreprise).
Augustin a débuté sa carrière en qualité d’apprenti au sein du cabinet Alva Avocats après avoir<br>effectué un stage au sein du cabinet Rigaud avocats.</p>
<p>Il accompagne principalement les entreprises sur toutes les problématiques liées au droit des<br>rémunérations et avantages sociaux.</p>
<p>Augustin est diplômé de l’Université Paris II Panthéon-Assas (Master 1 Droit social ; formation en<br>cours au sein du Master 2 Droit de la Protection sociale et Rémunérations au cours duquel il réalise<br>un mémoire portant sur « Le partage de la valeur dans les entreprises de moins de cinquante<br>salariés »).
<p>Il accompagne principalement les entreprises sur toutes les problématiques liées au droit des<br>rémunérations et avantages sociaux.</p>
<p>Augustin est diplômé de l’Université Paris II Panthéon-Assas (Master 1 Droit social ; formation en<br>cours au sein du Master 2 Droit de la Protection sociale et Rémunérations au cours duquel il réalise<br>un mémoire portant sur « Le partage de la valeur dans les entreprises de moins de cinquante<br>salariés »).
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